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2026广西防城港市中小学教师公开招聘447人公告

时间：2026-04-14 来源：广西教师招聘网作者：防城港人才网阅读：　加入收藏

为补足配齐建强教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》等相关规定，2026年我市计划面向社会统一公开招聘中小学教师447人。现将有关事项公告如下。

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(四)热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行。

(五)具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质等要求。

年龄、服务期限、处罚期限以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日(如年龄要求18—38周岁的，为1987年4月15日至2008年4月14日出生;硕士研究生及具有教师系列中级职称人员年龄可放宽至43周岁，为1982年4月15日至2008年4月14日出生)。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。

报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实报名(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

(七)所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格审查时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须于2026年4月14日前取得相应的学历、学位证书。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生(其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、信息发布

本次公开招聘公告、划定笔试合格分数线公告、面试资格审查公告、面试公告、考察和体检公告、拟聘人员公示等其他具体事宜在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问时应及时与招聘单位联系咨询。报考人员因个人原因错过信息而影响考试聘用的，自行承担责任。

三、报名和资格审查

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印笔试准考证和报名登记表。

(一)岗位查询。

本次招聘面向社会公开招聘防城港市中小学(含幼儿园、特殊教育学校以及中等职业学校)教师，不包括以上学校的教学辅助教师、管理和工勤岗位人员。报考人员可查看附件1查询招聘岗位信息。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)网上报名。

网上报名时间：2026年4月14日8:00至4月24日18:00。

报考人员登录防城港人才网的“2026年防城港市中小学教师公开招聘专题”，进入“2026年防城港市中小学教师公开招聘报名系统”，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。

报名时，报考人员应仔细阅读并理解公告及岗位招聘条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位，报考人员与招聘单位及其主管部门工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。

报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

(三)网上资格审查。

网上资格审查时间：2026年4月14日8:00至4月26日18:00。

市本级中小学教师招聘岗位的网上资格审查工作由防城港市教育局负责，县(市、区)中小学教师招聘岗位的网上资格审查工作由县(市、区)教育局负责。资格审查部门依据岗位招聘条件在报考人员提交报名信息次日起2日内在网上提出审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，对未通过资格审查的，应说明理由。报考人员所学专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，须提供毕业院校盖章的核心课程证明。报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间2026年4月24日18:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(四)网上交费。

网上交费时间：2026年4月14日8:00至4月27日17:00。

通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳考试费，考试费每人每科50元，合计50元。完成交费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

(五)岗位开考比例。

岗位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1∶3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比例的，可降低开考比例至1∶2，达不到1∶2比例的取消招聘计划。

核减招聘人数、取消招聘计划岗位等事项在防城港人才网发布。对最终取消招聘计划的岗位，招聘单位及其主管部门须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。

(六)网上改报岗位及资格审查。

改报岗位及资格审查时间：2026年4月30日8:00至17:00。

因达不到开考比例而取消招聘计划的岗位，已报名成功人员可以进行网上改报。网上改报与资格审查同时进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。已经实际交费人员，改报后无需重新交费。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。

网上改报岗位结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报名成功人员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整招聘人数。

(七)打印笔试准考证和报名登记表。

笔试准考证、报名登记表打印时间：2026年5月18日9:00至5月23日9:00;

报考人员自行登录报名系统打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

四、考试

(一)笔试。

1.笔试内容和方式。

笔试素材为招聘岗位相应学段、学科的教材(如初中语文教师岗位，测试范围为现行人教版初中语文教材全套)。笔试内容为所报考学科的教学设计。笔试成绩满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

2.笔试时间和地点。

(1)笔试时间：2026年5月23日(星期六)上午10:00—11:30。

(2)考试地点：详见笔试准考证。

3.笔试成绩查询：2026年6月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向防城港市教育局申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

4.本次招聘划定笔试合格分数线，合格分数线由防城港市教育局根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况划定，在防城港人才网公布。笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。

(二)面试。

1.确定面试入围人选。面试组织实施单位在笔试成绩合格人选中，从高分至低分以岗位招聘人数与面试入围人选1︰3的比例确定面试入围人选，不足1︰3的按实际人数确定。比例内末位出现报考人员笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试资格审查。

面试资格审查公告由防城港市教育局在防城港人才网发布。

面试资格审查时间、地点：详见面试资格审查公告。

在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行面试资格审查。报考人员须携带下载打印的报名登记表及有关证件(书)原件，经面试资格审查无误后方能面试。属机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)的，面试资格审查时应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。

报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、笔试准考证、报名登记表、就业推荐表、学籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书、专业技术资格证书等相关材料)的，或报名登记表上填写信息为虚假的，招聘单位主管部门有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自行承担。

放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的报考人员须提交书面放弃声明材料。因面试资格审查不合格或报考人员放弃的，招聘单位及其主管部门从笔试成绩合格人选中由高分至低分依次递补，递补由招聘单位及其主管部门通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位及其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

3.发布面试公告。

面试公告由防城港市教育局在防城港人才网发布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

面试时间、地点：详见面试公告。

4.组织实施面试。

面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》等规定组织实施。

面试素材为招聘岗位相应学段、学科的教材(如初中语文教师岗位，测试范围为现行人教版初中语文教材全套)。面试以试讲方式进行，每名面试人员现场备课时间为45分钟，试讲时间为15分钟。

面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室、备课室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。

5.面试成绩计算。

面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达合格分数者不得进入下一程序。面试时岗位招聘人数与面试人数达不到1︰3比例的，合格分数为70分，该岗位所有考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

(三)考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察和体检

市本级中小学教师招聘岗位的考察、体检工作由防城港市教育局组织实施，县(市、区)中小学教师招聘岗位的考察、体检工作由县(市、区)教育局组织实施。

(一)考察。

根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考察人选。

考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。着重考察报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，招聘单位主管部门应从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(二)体检。

考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘人数1︰1确定体检人选。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，应从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

六、公示和聘用

(一)招聘单位主管部门从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中，按岗位招聘人数1︰1的比例择优确定拟聘人员，在防城港人才网公示拟聘人员名单，公示时间不少于5个工作日。

(二)公示期内对拟聘人员有异议的，考察单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位主管部门领导集体研究审核同意后，将拟聘人员名单报同级人力资源社会保障局备案，再按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后拟聘人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

聘用为聘用教师控制数或教职人员控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)和《自治区党委编委关于印发〈广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理办法〉的通知》(桂编发〔2023〕2号)执行。

对于因考察、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和分批办理聘用手续等办法，确保大部分岗位招聘人员能及时补充到位。

(四)招聘单位主管部门应通知拟聘人员在聘用备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位主管部门可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

(五)招聘单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，招聘单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，招聘单位应将其违约行为记入人事档案。

七、其他事项

(一)报考人员、招聘单位及其主管部门和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

(三)报考人员在报考期间，应注意从防城港人才网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行承担责任。

(四)报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格声明材料，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

(六)补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

(七)联系方式：

1.岗位条件、资格审查咨询：招聘单位主管部门(电话详见附件1)。

2.其他热线电话：

防城港市教育局监督电话：0770‒2883800;

网上报名系统操作咨询电话：0771‒5505038、5578505。