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面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试通知书打印。
入围面试的考生登录合浦县教师招聘报考系统(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行打印面试通知书。
4.面试方式
面试采取试讲方式。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
5.面试时间地点
面试时间、地点以面试通知书为准。
6.面试成绩
面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。
在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。
五、考察和体检
招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定人选;笔试成绩相同时，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(一)考察
县人社局负责指导、监督考察工作，由招聘单位负责考察、体检入围人选的考核实施，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看考核对象证件原件，核实其报考资格。考核结果必须明确“合格”或“不合格”。考核结果“不合格”的，由用人单位将结果及相关材料依据书面告知考生。招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
(二)体检
本次招聘体检由招聘单位主管部门组织实施，统一到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等有关规定组织实施。体检经费由考生本人自负。
拟聘人员如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。 友情提醒：联系我时请说明是在《广西教师招聘网》看到的，谢谢！
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