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七、考核
㈠考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。在招聘职数内出现面试成绩并列的报考人员，以加试的方式确定考核人选。
㈡报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
㈢考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
㈣考核工作原则上在10个工作日内完成。
八、体检
㈠经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
㈡体检工作。由全州县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
九、公示、聘用
㈠确定拟聘人员。招聘工作领导小组确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
㈡对拟聘用人员名单进行公示，公示期为七天。如有异议的，可署真实姓名向县教育局、县人社局、县编办、纪检监察等部门反映情况，经核实后，再确定录用人员。
㈢聘用。经公示无异议和异议无效的，按照有关程序办理录用手续，工资待遇统一由县财政划拨。拟聘用人员在接到聘用通知后五日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
十、招聘工作纪律和监督
公开招聘是一项严肃的工作，秉承公开、平等、竞争、择优的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风，一经发现即予查处。整个考试过程做到信息公开、程序公开、结果公开，接受纪检监察部门及社会的监督。
十一、其他事宜
㈠凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育局等部门共同研究决定。
㈡本公告有关事项由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
联系电话:桂林市全州县教育局0773-4822298
桂林市全州县人力资源和社会保障局0773-4817792
附件:
1.2021年度桂林市全州县直接面试公开招聘公办幼儿教师岗位计划表.docx
2.2021年度桂林市全州县公办幼儿教师公开招聘人员报名登记表.xlsx
全州县人力资源和社会保障局 全州县教育局
2021年2月8日 友情提醒：联系我时请说明是在《广西教师招聘网》看到的，谢谢！
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