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4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为签约及考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定签约及考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
(三)签约
根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定签约人选，由招聘单位及教育局与应聘人员现场签订就业协议书。
(四)考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：(具体时间另行通知)
(五)体检。
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：(具体时间另行通知)
2.体检地点：(具体地点另行通知)
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
(六)公示
考核、体检均合格的考生确定为拟招聘人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。
(七)签订聘用合同，办理入编或聘用手续。
经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。实名制编制岗位，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。聘用教师控制数岗位，聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员享受同等待遇，依法参加社会保险，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。
四、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定(需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等)进行。
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附件：附件1 22021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表.xls
附件2.桂教学生〔2020〕17号自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知.pdf
凭祥市教育局 凭祥市人力资源和社会保障局
2021年2月3日 友情提醒：联系我时请说明是在《广西教师招聘网》看到的，谢谢！
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